Dental Monitoring ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und benachteiligte Gruppen fördert. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, reproduktionsmedizinische Entscheidungen oder verwandte medizinische Erkrankungen und Störungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck der Geschlechtlichkeit, Alter, Veteranenstatus, Behindertenstatus, genetischen Informationen, politischen Ansichten oder Aktivitäten oder aufgrund von anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften und Merkmalen. Unsere Erklärung zur beruflichen Chancengleichheit finden Sie hier. In Übereinstimmung mit den geltenden föderalen, bundesstaatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigen wir auch qualifizierte Bewerber mit einer kriminellen Vorgeschichte.